“在这起案件中,是企业向阿才提出解除劳动合同,且双方协商一致而解除,即阿才的离职原因是企业导致。”顺德法院法官因此判定,企业应支付今年度绩效考核奖金给阿才。

另外,就该企业应该赔偿给阿才的经济补偿金方面,因为阿才离职前月平均工资为57820元/月,已高于佛山市上年度职工月平均工资5782元/月的三倍。根据相关小事规定,法院以职工月平均工资5782元/月的三倍认定。最终,按照阿才工作年限,企业应支付的经济补偿金为57824元(57827元×2个月)。